Por qué son importantes
para las empresas los derechos humanos
La responsabilidad de
respetar los derechos humanos no le corresponde sólo a los gobiernos o a los
estados soberanos. Los derechos humanos son importantes tanto para los
individuos como para las organizaciones que los individuos crean.
Parte del compromiso
asumido por el Pacto Mundial es que la
comunidad empresarial tiene la responsabilidad de hacer que se respeten los
derechos humanos tanto en los lugares de trabajo como en su esfera de
influencia más amplia.
El imperativo ético se
impone como salvaguardia de un comportamiento cívico; además públicamente se
reconoce que el respeto a los derechos humanos contribuye a mejorar la
producción de las empresas.
Entre las razones
esgrimidas por las empresas para abordar la cuestión de los derechos humanos se
encuentran:
Cumplimiento del derecho
nacional e internacional
Como mínimo, las empresas
deben esforzarse por garantizar que sus actividades se llevan a cabo de acuerdo
con la legalidad
vigente en el país en el que desarrollan su actividad.
Hay una tendencia
creciente a presentar demandas contra multinacionales por malas prácticas
ejercidas fuera de sus países de origen.
Promoción de los
principios de derecho
Las empresas que operan
fuera de sus países de origen pueden aprovechar su presencia en ellos para
promover el respeto a los principios de derecho y exigir el cumplimiento de la
ley en países en los que el apoyo y el respeto por los derechos humanos es
insuficiente.
Las sociedades en las que
se respetan los derechos humanos son más estables y facilitan un buen ambiente
para la práctica de los negocios. Leer más
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